Rýnihópur vs hópviðtal

Rýnihópar og hópviðtöl eru svipuð hvort öðru að því leyti að þau taka til hópa einstaklinga sem veita svör, endurgjöf og innsýn í tiltekin efni, spurningar eða hugtök sem þeim eru kynnt. Það er þó nokkur munur á þessu tvennu; aðal munurinn er sá að rýnihópar eru notaðir í markaðsrannsóknarskyni og hópviðtöl eru notuð í atvinnuviðtölum. Eftirfarandi grein skýrir skýrt frá hverri tegund viðtalsbúnaðar og dregur fram líkt og muninn á þessu tvennu.

Hvað er rýnihópur?

Rýnihópar eru hluti af eigindlegum rannsóknum sem framkvæmdar eru af fyrirtækjum sem hluti af markaðsrannsóknum þar sem eigindlegum upplýsingum er safnað um markaðinn, neytendur, vörueiginleika, ánægju viðskiptavina osfrv. Rýnihópur er stofnaður af hópi fólks sem eru yfirheyrðir um ákveðið hugtak, auglýsingu, vöru eða þjónustu, hugmynd osfrv. Rýnihópar eru hannaðir til að vera gagnvirkir og eru notaðir af markaðsmönnum, vísindamönnum, stjórnmálamönnum til að öðlast nánari skilning á viðbrögðum almennings, viðbrögðum og viðhorfi til ákveðin hugmynd eða hugtak. Rýnihópar geta einnig hjálpað til við lausn vandamála, prófanir á frumgerð og hugmyndagerð.

Ræða rýnihópsins fer fram af þjálfuðum stjórnendum sem leiðbeina samtölunum og tryggja að hámarks tími nýtist. Ávinningur rýnihópa er sá að það gerir vísindamönnum kleift að ná fram ýmsum sjónarmiðum hratt og hægt er að nota þau á hvaða stigi sem er í tilteknu verkefni. Hins vegar er hægt að hafa áhrif á þátttakendur í rýnihópi að veita sömu svör út frá hópþrýstingi og þar sem upplýsingarnar sem fást í eigindlegum geta þær verið huglægar og opnar fyrir yfirheyrslum / gagnrýni.

Hvað er hópviðtal?

Í hópviðtölum eru hópar einstaklinga teknir í viðtal við einn spyrjanda eða einn einstaklingur tekinn í viðtal við spjallborð. Oft er hægt að sjá þessa tegund viðtalsuppbyggingar með atvinnuviðtölum. Í dæmigerðu hópsviðtali er vandamál, hugmynd eða hugtak kynnt fyrir hópnum sem síðan er gefinn ákveðinn tíma til umræðu og úrlausna vandamála. Viðmælendurnir fylgjast síðan með viðmælandanum sem sér síðan út fyrir einstaklinga sem taka að sér forystu, hafa áhrif á áhrifaríkan hátt, hafa áhrif á skoðanir annarra og á hvaða stigs vinna er sýnd. Þessar tegundir viðtala eru nytsamlegar þegar reynt er að ráða frambjóðendur til stjórnunarstöðu eða þegar verið er að leita að frambjóðanda sem fellur að ákveðnu vinnuumhverfi sem krefst liðsstarfa, samskiptahæfileika osfrv.

Rýnihópur vs hópviðtal

Þrátt fyrir líkindi sín eru rýnihópar og hópviðtöl nokkuð frábrugðin hvert öðru að því leyti að þau eru framkvæmd á mismunandi hátt og eru venjulega notuð í mismunandi tilgangi. Í rýnihópi er umræða og samspil meðal meðlima hópsins hátt og hvatt er til þessa samskiptastigs þar sem skoðanaskipti og umræða geta hjálpað til við að ná betri endurgjöf. Í rýnihópi leyfir sáttasemjari umræðunni að flæða og sinnir því hlutverki að leiðbeina samtalinu til að ganga úr skugga um að hópurinn fari ekki úr umræðuefninu. Þegar um er að ræða hópviðtal spyrja viðmælendur beinra spurninga og meta svörin sem gefin eru sem og aðferðin sem notuð er til að fá svarið.

Yfirlit:

Rýnihópur vs hópviðtal

• Rýnihópar eru hluti af eigindlegum rannsóknum sem framkvæmdar eru af fyrirtækjum sem hluti af markaðsrannsóknum þar sem eigindlegum upplýsingum er safnað um markaðinn, neytendur, vörueiginleika, ánægju viðskiptavina osfrv.

• Í hópviðtölum eru hópar einstaklinga teknir í viðtal við einn spyrjanda eða einn einstaklingur tekinn í viðtal við spjallborð.

• Aðalmunurinn er sá að rýnihópar eru notaðir í markaðsrannsóknarskyni og hópviðtöl eru notuð í atvinnuviðtölum.